中国(教育部)留学服务中心共建的985高校留学基地
马上报名
你所在位置:首页 > 招生专栏 > 常见问题
我要咨询 我要报名
联系我们

学院地址:湖南省长沙市岳麓区湖南大学(财院校区)出国留学培训基地

联系电话:0731-88826061 88822930 88823979

公众QQ号:2818024140

学院网址:http://gjxy.hnu.cn/

留学有什么好处,能解决什么问题?

《中国留学回国就业蓝皮书》分析,我国留学回国人员年龄分布在22-34岁区间,占全部留学回国人员的95%,有接近7成的留学回国人员年龄分布在22-26岁区间。获得学士学位留学回国人员的平均年龄为25.53岁、硕士为26.63岁、博士为34.73岁。63%的留学回国人员具有硕士学位,30%为学士学位,具有博士学位的人数仅占6%。 留学回国人员的学科范围虽广,但很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学,以商科类和社会科学类学科为主。博士留学回国人员的主要学科为生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等,以理工科类学科为主。从1978年改革开放以来,中国出国留学人数就一直在不断增长,尤其是在21世纪,成“J”字型增长。出去的人多了,回来的人也越来越多。一方面,和留学生自我需求有关;另一方面,国外就业竞争激烈,与本地学生相比,留学生处于劣势,想找到一个满意的工作更是难上加难。所以,越来越多的人开始质疑:出国留学到底有没有价值?留学是不是意味着我们比国内的大学生更占先机,学成回国后是不是能有更好地发展?这也成了一个困扰许多人的问题。湖南大学出国留学培训基地将从以下几方面来对此分析。

从1978年改革开放以来,中国出国留学人数就一直在不断增长,尤其是在21世纪,成“J”字型增长。出去的人多了,回来的人也越来越多。一方面,和留学生自我需求有关;另一方面,国外就业竞争激烈,与本地学生相比,留学生处于劣势,想找到一个满意的工作更是难上加难。所以,越来越多的人开始质疑:出国留学到底有没有价值?留学是不是意味着我们比国内的大学生更占先机,学成回国后是不是能有更好地发展?这也成了一个困扰许多人的问题。湖南大学出国留学培训基地将从以下几方面来对此分析。

读书花费

出国留学花费是首先要考虑的事情,花费大小决定着很多人的最终选择是否出国留学的关键因素。显然,出国留学的费用肯定比国内读书多一些,但是留学国家不同,花费也有很大差别。

能力、适应能力、沟通能力和规划能力,因此在与非海归的职业发展路径上,也更加有优势,更容易在管理岗位上得到晋升。

   

时间成本

国外的本科是3-4年制,研究生一般是1-2年,因此国外的课程设置紧凑,内容也比较丰富。本科课程大多是在三年到三年半,研究生大多只有一年半的课程设置,很多人会在接下来的半年到一年半的时间内找工作,写论文,当然,不排除有些人会在这段时间内终日无所事事,最终荒废掉。因此,我们可以发现虽然国内大学在学制上占据更多的时间,但是在课程设置上却稍有欠缺。

学历和语言能力

中国的大学是“严进宽出”,国外的大学是典型的“宽进严出”型,想要轻松拿到毕业证书并非像国内那么容易。首先,由于不同国家的文化差异,所以留学生需要花更多的时间去学习和适应。国外非常强调对学生综合素质的培养,presentation、essay、小组讨论非常普遍;此外,国外的纯外语环境很锻炼中国留学生的口语表达,对外语的提高有很大帮助。      

当然,由于无法习惯国外生活而导致的“留学中失败”现象屡屡出现。2013年,美国常青藤盟校公布数据,进入哈佛大学、耶鲁大学等14所名牌大学的中国留学生退学率达到25%。

竞争力

    教育部的数据显示,2015年我国出国留学人数达52.37万人,学成归国人数达40.91万人。与2013年、2014年统计数字相比,年度出国留学人数和归国就业人数之差逐年缩小。专家认为,国内的发展前景和创业氛围是吸引留学人员归国就业创业的关键因素。并且,留学生以其开阔视野和较强适应能力,在国内就业市场具有一定的竞争优势海归的经历往往让HR认为他们比国内学生有更佳的外语能力、创新能力、适应能力、沟通能力和规划能力,因此在与非海归的职业发展路径上,也更加有优势,更容易在管理岗位上得到晋升。


竞争力

    教育部的数据显示,2015年我国出国留学人数达52.37万人,学成归国人数达40.91万人。与2013年、2014年统计数字相比,年度出国留学人数和归国就业人数之差逐年缩小。专家认为,国内的发展前景和创业氛围是吸引留学人员归国就业创业的关键因素。并且,留学生以其开阔视野和较强适应能力,在国内就业市场具有一定的竞争优势海归的经历往往让HR认为他们比国内学生有更佳的外语能力、创新能力、适应能力、沟通能力和规划能力,因此在与非海归的职业发展路径上,也更加有优势,更容易在管理岗位上得到晋升。


虽然”海归“在回国后的第一份工作年薪普遍不高,但随着工作经验的累积,薪酬也呈现出非常大的差距。《2013“海归”就业力调查报告》显示,海外的工作经历对未来的职业发展具有重大影响。其中62%的招聘官表示,招聘时,专业技能已成为考查“海归”的最重要方面,这需要通过积累获取。报告指出,具有5年及以下海外工作经验的“海归”,归国后的年收入为16.50万元;而具有5年以上海外工作经验的“海归”,归国后年收入为26.71万元。这说明,相关海外工作经验是增加“海归”回国就业年收入的砝码。


留学其实就是一种投资,我们付出多少金钱和努力,相应地也会得到多少回报。在留学这段旅途中,学生收获的既不是英语,也绝非文凭。留学让学生增长了见识,拓宽了思维,而这种见识和思维方式,可能在做基础工作的时候,显现不出来它的作用,但等工作到达一定层面,就会发挥作用。




Hello   您好 !

  • 姓名 Name
  • 电话 Phone
  • 毕业院校/中学 School
  • 留言 Message
立即咨询 我要留言

如果您对我们的项目感兴趣,请留下您 的信息!

地址 : 湖南长沙市岳麓区湖南大学财院校区石佳冲路109

湖南大学出国留学培训基地

电话 : 0731-88826061/88822930

公众QQ号 : 2818024140

基地网站 : http://gjxy.hnu.cn/

关注官方微信

来校指引

Copyright  © 2015 湖南大学出国留学培训基地 版权所有 (湘ICP备080010号) 关于我们 | 综合管理 | 网站地图